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社会人採用
JR西日本では、鉄道運行を支える仕事や経営を支えるスタッフ業務などにおいて、社会人採用を積極的に実施しています。
一人ひとりの年齢や価値観、これまでの経験などの違いを活かしていただくことが、お客様のニーズや世の中の動きに合わせた価値・サービスの提供に不可欠だと私たちは考えています。
皆さんの様々な経験をJR西日本というフィールドで活かし、私たちとともに鉄道の安全、地域社会の発展を実現していきましょう！
労働施策総合推進法に基づく社会人採用比率の公表
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|
| 社会人 採用比率 |
50％ | 58％ | 43％ |
公表日：2025年5月27日
社会人採用の募集状況
【プロフェッショナル職】運輸系統・車両系統・施設系統・電気システム系統（未経験者歓迎・年齢不問）
鉄道運行を支える仕事は、これまでの経験（パート・アルバイト経験も含みます）や年齢を問わず、幅広く応募受付中です！
様々な経験をもった皆さんからの応募をお待ちしています！
Q：鉄道の技術職に興味があるのですが、学生時代はいわゆる文系学生で、これまでの仕事もデスクワークばかりで、技術職関連の業務経験がないので、正直不安です。
A：心配はご不要です。ぜひご応募ください。
これまでのご経験をうかがったうえで、入社後、必要な教育・研修を行いますし、OJTも含め技術の習得に向けてサポートします。
新卒の方も技術職経験がない中で入社してこられますので、教育・研修体系はしっかり整備しています。
JR西日本は、鉄道業務未経験の方も大歓迎いたします！
- ※これまでのご経験を問わず（パート・アルバイト経験も含む）、幅広く応募をお待ちしております。
- ※詳細・応募のページに、社会人経験年数別の年収イメージ等を掲載しています。
そちらもぜひご覧ください。
Q：私は今45歳で、ちょうどいわゆる就職氷河期に就職活動をしていた世代です。
これまで転職を複数回経験し、なかなか手に職をつけられませんでした。
私も社会人採用に応募できますでしょうか。
A：年齢は問いません。ぜひご応募ください。
どうか年齢を気にされず、経験された複数のご職業を通じて得られたことを是非とも当社で発揮いただきたく思います。
これまでのご経験をうかがったうえで、入社後、必要な教育・研修を行いますし、OJTも含め技術の習得に向けてサポートします。
JR西日本は、年齢に関わらず大歓迎いたします！！
※詳細・応募のページに、社会人経験年数別の年収イメージ等を掲載しています。
そちらもぜひご覧ください。
【総合職】間接部門など
| 職種名 | 配属部署 |
|---|---|
資金計画・調達担当 |
経営戦略本部 財務部 |
| 企画開発（乗車券システム） |
鉄道本部 施設部機械課 |
| 鉄道システム関連職 |
イノベーション本部鉄道DX部 |
| 建設工事担当 |
大阪工事事務所 |
| 企画計画（ホーム柵） |
鉄道本部 施設部機械課または近畿統括本部バリアフリー推進部 |
| 保線・保守土木職 |
鉄道本部 施設部 |
| JCLaaS事業企画担当 |
デジタルソリューション本部 ビジネスデザイン部JCLaaS事業部 |
| JCLaaS事業オペレーションマネジャー |
デジタルソリューション本部 ビジネスデザイン部JCLaaS事業部 |
キャリア登録（総合職採用）はこちら
JR西日本にご興味をお持ちの方で、今すぐのご応募やご入社が難しい場合、または希望する職種の募集が出ていない場合でも、今後募集開始時に情報を受け取ることができる仕組みです。
ぜひキャリア登録をご利用いただき、将来のキャリアに活かしてください。
法務担当
法務部法務担当 募集要項（PDF形式 565キロバイト）
健康増進部門
現在、募集はしておりません。
DX推進部門
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