総合職採用
経営の一翼を担うことを期待JR西日本の幅広いビジネスフィールドの中での活躍を期待しています。入社後は、鉄道運行の現場を経験していただき、その後、本社や統括本部・支社の企画部門や現場のマネジメント業務における経験を積み重ねながら、経営の一翼を担う活躍を期待しています。
職種
事務・創造系、技術系(運輸・車両・土木・建築・駅機械システム・電気・IT)
応募資格
新卒の方
- 2024年4月から2025年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
- 2021年4月から2024年3月までに大学・高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方(大学院修了の方を含む)
新卒の方
- 2024年4月から2025年3月までに大学を卒業見込みの方(大学院修了見込みの方を含む)
※高等専門学校を卒業見込みの方は、「高専卒採用」に応募いただけます。
- 2021年4月から2024年3月までに大学を卒業された方で就労経験のない方(大学院修了の方を含む)
※高等専門学校を卒業された方は、「高専卒採用」に応募いただけます。
採用予定数
約80名
待遇・勤務条件
初任給 | 2024年度採用京阪神地区(予定) 269,138円(大学院卒) 239,646円(大学卒) 218,944円(高専卒・短大卒・専修学校卒) |
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昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | 扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当他 |
勤務時間 | 9時00分から17時45分 部門等により異なります。(現業機関等では職種や職務内容により多様な勤務形態があります) 本社・統括本部・支社、一部の現業機関にはフレックスタイム制があります。 |
休日休暇 | 年間119日 その他:年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引・治療支援休暇等があります。 2024年3月1日現在 |
職務内容 | 事務・創造:営業企画、サービス向上、創造事業、経営企画、人事、財務、広報 等 技術系:輸送戦略、鉄道設備のメンテナンス、車両設計、技術開発、建設工事、システム開発、データアナリティクス、鉄道技術におけるイノベーション等 |
勤務地 | 当社エリア全域(東京等を含む)の勤務 |
福利厚生 |
社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また、短日数勤務制度等の仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。
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教育制度 | 新入社員研修、安全研修、階層別研修、営業・財務等のエキスパート育成プログラム、次世代経営者育成プログラム、自主参加型ビジネススキルアップ研修、通信研修、国内大学留学、海外大学留学、資格取得支援制度 等 |
採用実績校 | 全国の国公私立大学、高等専門学校および海外大学 |
採用学部・学科 | 全職種とも全学部全学科 |
内定実績
2024年度採用内定者数 | |
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総合職採用 | 115名(32名) |
高専卒採用 | 56名(5名) |
プロフェッショナル職採用 | 446名(60名) |
合計 | 617名(97名) |
※カッコ内は女性再掲
※2024年2月1日現在
選考方法
当社採用ホームページから個人情報の登録
- → マイページのID・パスワードをメールで送付
- → マイページにログイン
- → アンケートに回答
- ※JR西日本グループの各社にも同時エントリーが可能ですので是非とも興味のある会社にご応募ください。
- → プレエントリー完了
- → プレエントリー後の選考方法の詳細については、マイページにてお知らせいたします
青少年雇用情報
1.募集・採用に関する情報
令和 5年度 |
令和 4年度 |
令和 3年度 |
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新卒等採用者数 | 女性 | 72 | 18 | 148 |
男性 | 377 | 102 | 396 | |
新卒等離職者数 | 1 | 0 | 24 |
平均継続勤務年数 | 13.55年 |
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従業員の平均年齢(参考値) | 38.2歳 |
2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
研修の有無及びその内容 | 新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネスアップ研修、社内通信研修、社外通信研修、他 |
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自己啓発支援の有無及びその内容 | パソコン・スマホで受講可能な「オープンカレッジ」、資格取得支援制度、他 |
メンター制度の有無 | あり |
社内検定等の制度の有無及びその内容 | 社内通信研修、他 |
3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
令和5年度の月平均所定外労働時間 | 10.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 19.5日 |
令和5年度の 育児休職取得人数 |
女性 | 710人 |
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男性 | 625人 |
役員及び管理的地位に ある者に 占める 女性の割合 ※1 |
役員 | 7.7% |
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管理職 | 2.3% |
※1については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。