円滑な対応のため、メール本文に以下の事項をご記載ください。

• すべての項目の記載がなくてもご相談いただけます。把握されている範囲でご記載ください。ただし、記載されていない情報がある場合は、十分な対応や回答ができない場合があります。
• 証拠となる資料（メール、SNSのやりとり画面、音声等）がある場合は、可能な範囲でメールに添付してください。

1. お名前（任意）

   • 匿名でのご相談も受け付けております。

2. 採用マイページID（任意）

   • 当社の採用マイページをお持ちの方はご記入ください。

3. 学校名（任意）

   • 新卒採用・インターンシップに関するご相談の場合にご記入ください。

4. 就職活動、インターンシップ等の対象となる会社名（必須）

   • 当社またはグループ会社名をご記入ください。

5. 現在の状況（必須）

   • No.4でお答えいただいた会社における現在の状況について、該当するものを以下から選びご記入ください。
     ［説明会・セミナー参加 / インターンシップ・仕事体験参加中 / 選考中（書類・面接等） / 内定・内々定者 / その他（記述）］

6. 相談対象者（社員等）に関する情報（必須）
   ［面接官 / 採用担当者 / リクルーター（OB・OG等） / インターンシップ・仕事体験担当者 / その他 （記述）］

   • 上記に加え、氏名、所属部署、役職など、分かる範囲で詳しくご記載ください。

7. 発生時期（必須）

   • いつ頃発生したか、日付や時期をご記入ください。

8. 発生した場面（必須）

   • 例：面接、インターンシップ、OB・OG訪問、懇親会、メールやSNSでのやり取りなど

9. 目撃者・同席者の有無（必須）

   • やり取りを見ていた他の学生や社員などがいる場合はご記入ください。
     ［あり（具体的に） / なし / わからない］

10. 相談内容（必須）

    • 発生した出来事について、分かる範囲で具体的にご記入ください。

11. 希望する対応（任意）

    • 本件について、会社側にどのような対応や配慮を望まれるかご記入ください。ご希望内容を踏まえ、今後のやり取りの中で最適な解決策を一緒に検討いたします。

12. JR西日本グループ就活ハラスメント相談窓口からの返信・連絡の希望（必須）
    ［希望する / 希望しない（情報提供のみ）］

    • 「希望する」とお答えいただいた方には、メールアドレス宛にご連絡いたします。

13. 連絡の取れるメールアドレス（必須）

    • 返信をご希望の場合、以下のいずれかを選択してください
      ①本メールアドレスでよい
      ②別のメールアドレスを希望（アドレス名）