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ニュースリリース

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2020年3月 2日
経営関連

2021年度 採用計画について

　2021年度採用計画は下記のとおりです。

詳細

1　採用計画数

（1） 新卒採用
　　・総合職採用 　約110名
　　・プロフェッショナル採用 　約590名
（2） 契約社員を対象とする採用、既卒採用（経験者）等 　約200名
計 　約900名


2　求める人財
　鉄道事業をはじめ、物販・飲食、ホテル、ショッピングセンター、不動産といったさまざまな生活サービスを通して「人々が出会い、笑顔が生まれる、安全で豊かな社会」を実現するというJR西日本グループの社会的使命を理解し、共感できる方に入社いただくことを期待しています。
　また、技術を通した鉄道システムの変革を推進していくために、ICTをはじめさまざまな分野でご活躍いただける人財を採用していきます。

3　女性の採用
　2019年3月1日に発表しました「女性活躍および次世代育成に関する行動計画」に基づき、採用者における女性割合「25％以上」、うち新卒のプロフェッショナル採用（運輸）における女性割合「40％以上」を目指しています。

4　Webセミナー
　Webを活用した会社説明会を開催し、当社に対する理解を深めていただく機会を新たに設けます。

5　その他
　採用情報の詳細は、JR西日本ホームページの「採用情報」をご覧ください。

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