2019年度採用計画について
2019年度採用計画についてお知らせします。
1 採用計画数
(1) 新卒採用
・総合職採用:約130名
・プロフェッショナル採用:約440名
(2) 契約社員を対象とする採用、既卒採用(経験者)など:約270名
計:約840名
※注釈:総合職採用には、「全社コース」、「エリアコース」があります。なお、「エリアコース」のエリアについては、北陸、近畿、中国、福岡の4ブロックです。
2 求める人材像
お客様の安全・安心を守り、西日本の地域活性化に貢献する責任感と使命感を有するとともに、主体的にチームの舵取りの一翼を担って「考動」できる「主導性」と、環境の変化を受け入れながら物事を進められる「しなやかさ」を備え、失敗を恐れず果敢に「挑戦」できる方に入社いただくことを期待し、幅広く採用活動を行っていきます。
3 女性の採用
多様な人材の確保・活躍を目的に、当社における女性活躍推進行動計画の目標である、採用者における女性割合「25%以上」、うち新卒のプロフェッショナル採用(運輸)における女性割合「40%以上」を、引き続きめざします。
4 その他
詳細につきましては、当社ホームページの「採用情報」をご覧ください。
(URL)http://www.westjr.co.jp/company/recruit/