平成26年度採用計画について：JR西日本

2013年2月20日

経営関連

平成26年度採用計画について

　平成26年度の採用計画は以下のとおりです。

1 社員採用計画
　（1）新卒採用
　・総合職採用　約170名
　・プロフェッショナル採用　約450名

　（2）契約社員を対象とする採用、既卒採用（経験者）など　約330名
　・計　約950名

　※注釈　総合職採用には、「全社コース」、「エリアコース」があります。
　なお、「エリアコース」のエリアについては、北陸、近畿、中国、福岡の4ブロックです。

2　専門社員採用計画
　技術系統を中心に専門性の高い職種における即戦力となる「専門社員」を約120名採用します。
　　
　※注釈　「専門社員」は、基本的に1年以内の雇用契約（月給制）とし、1年程度の勤務を経た後、社員への採用試験を行います。

3　求める人材像
　事業活動を通じて、西日本の地域活性化に貢献するという当社のミッションに意義を感じ、責任感、使命感を持って、チャレンジを続けることができる方に入社いただくことを期待しています。

4　その他
　詳細につきましては、当社採用ホームページに掲載する募集要項をご覧ください。