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ニュースリリース

2017年3月 1日経営関連

平成30年度採用計画について

平成30年度採用計画についてお知らせいたします。

詳細

1 採用計画数
(1)新卒採用
・総合職採用:約140名
・プロフェッショナル採用:約460名

(2)契約社員を対象とする採用、既卒採用(経験者)など:約230名

計:約830名

※注釈総合職採用には、「全社コース」、「エリアコース」があります。なお、「エリアコース」のエリアについては、北陸、近畿、中国、福岡の4ブロックです。


2 求める人材像
お客様の安全・安心を守り、西日本の地域活性化に貢献する責任感と使命感を有するとともに、主体的にチームのかじ取りの一翼を担って「考動」できる「主導性」と、環境の変化を受け入れながら物事を進められる「しなやかさ」を備え、失敗を恐れず果敢に「挑戦」できる方に入社いただくことを期待しています。


3 女性の採用
多様な人材の確保・活躍を目的に、当社における女性活躍推進行動計画の目標である、採用者における女性割合「25%以上」、うち新卒のプロフェッショナル採用(運輸)における女性割合「40%以上」を、引き続きめざします。


詳細につきましては、当社採用ホームページに掲載する募集要項をご覧ください。

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