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CONTENTS CHECKPOINT

  • 鉄道事業

    さらに安全・快適・便利な鉄道をめざして、当社が挑む最新の技術革新の数々をお伝えします。

  • 関連事業・新規事業

    住みたくなる地域を創るためにJR西日本が果たす役割と、地域共生のあり方についてお伝えします。

  • NEW STANDARD プロジェクト事例

    DXや新駅開発など、JR西日本がめざす未来を具現化する、数々のプロジェクトを掲載しています。

  • MEDIA WEST JR西日本の挑戦

    新時代を創るJR西日本の「挑戦」を、安全・地域・技術の観点からご紹介します。

  • JR WEST STORY スペシャルムービー

    JR西日本の社員が、技術や想いを通じて未来を創り出す挑戦の姿を映像でご紹介します。

  • 総合職

    現場を糧に、経営の中核へ。総合職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 高専卒

    専門知識や経験を活かしたエンジニアへ。高専卒に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • プロフェッショナル職

    鉄道運行の最前線を支える。プロフェッショナル職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 人を知る INDEX

    総合職採用と高専卒とプロフェッショナル職採用。さまざまな社員の働き方をここで紹介。

  • 総合職

    幅広いビジネスフィールドの戦略策定や経営の一翼を担う立場の社員をご紹介します。

  • 高専卒

    車両設計や土木建設、電気システムの工事監督など、専門性を武器に活躍する社員をご紹介します。

  • プロフェッショナル職

    運転士、駅務、メンテナンスの最前線で安全を守り抜く、現場のスペシャリストをご紹介します。

  • 人財育成

    社員一人ひとりが理想のキャリアを描くための、充実した支援制度や取り組みをまとめています。

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    お互いを尊重し、誰もが輝ける組織づくりのための姿勢と具体的な取り組みをお伝えします。

  • ワークエンゲージメント

    心身の健康を守り、いきいきと働き続けるためのサポート制度や、職場環境の詳細をご紹介します。

  • キーワードで知るJR西日本

    4つのキーワードをもとに、JR西日本が鉄道という枠を超え、社会を変えていく姿勢をご紹介します。

  • JR西日本グループ中期経営計画

    未来社会とその課題を見据え、「私たちの志」の実現に挑戦する、当社グループの中期経営計画です。

  • JR西日本グループ鉄道安全考動計画

    事故を心に刻み続けるとともに、組織全体で安全を確保する仕組みと安全最優先の風土を構築し、一人ひとりの安全考動を積み重ねていきます。

  • 会社概要

    インフラからライフデザインまで、西日本を支える企業としての役割と事業構造をご紹介します。

  • 募集要項 総合職

    総合職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 高専卒

    高専卒の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 プロフェッショナル職

    プロフェッショナル職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 新卒(高卒)採用

    高校生採用で入社した先輩の紹介や、JR西日本での働き方などの採用情報を詳しくご紹介します。

  • 募集要項 社会人採用

    社会人採用に関する募集有無や、幅広いフィールドで活躍できるポジションをご紹介します。

  • 募集要項 障がい者採用

    障がい者採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 契約社員採用

    契約社員採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 カムバック採用

    一度退職された方の再入社を対象とした、カムバック採用のエントリー要件を掲載しています。

  • 求める人財像

    使命感を持って変革に挑み、将来にわたり社会に新たな価値を提供できる人財を求めています。

  • インターンシップ

    総合職からプロフェッショナル職まで、職種ごとの多様なインターン情報をまとめています。

  • セミナー

    セミナー内容や開催日時、応募方法など、最新のセミナー情報を掲載しています。

人物写真

高専卒採用

施設
(駅機械システム)

中国統括本部 広島機械区 係長 S.Miyawaki 2011年 入社

Career Step

  1. 2011年岡山支社 岡山機械区
  2. 2012年(株)JR西日本テクシア(出向)
  3. 2013年岡山支社 岡山機械区
  4. 2020年岡山支社 駅業務課
  5. 2022年中国統括本部 駅業務部
  6. 2024年中国統括本部 広島機械区 係長

岡山駅新幹線ホームに可動式ホーム柵を導入。
中国地方初の工事に携わる

2015~2019

岡山支社 岡山機械区

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2015年から、岡山駅新幹線ホームにホーム柵を導入するプロジェクトに主担当として携わりました。私の役割は、基本設計から運用開始までの工事監督などです。可動式ホーム柵を安全かつ効率的に運用するためのレイアウトや、ホーム上での耐荷重条件、駅係員や乗務員によるホーム柵の取り扱いなどを検討し、設置仕様や工事方法を決めていきました。
可動式ホーム柵を導入するのは中国地方で初めてであったため、部署の誰もが初体験という難しさがありました。特に課題だったのは、最大で長さ8.2m重さ1,150kgもあるホーム柵本体を安全にホーム上に持ち上げる工程です。一般的なクレーンで吊り上げる方法は、条件が整わず採用することができませんでした。そこで、保守基地から保守用車両にホーム柵本体を載せて線路上を運搬することで、ホームに運び込むという方法を取りました。この時に心強かったのが、会社をあげてのサポートです。初めてのプロジェクトであっても、重量物の運搬やホーム上での工事については部署内にノウハウがあります。上司や先輩はそれらをもとにアドバスをしてくれ、今回の工事方法を一緒に考えてくれました。支社や本社の方とも密接に情報共有ができました。保守用車両を使って運び込むという方法も、そういったコミュニケーションや情報交換の中で採用された方法です。
プロジェクトでは、部署や会社の枠を超えて多くの人と関わりました。そのため、人を巻き込む力や意見を調整する力が随分と身に付きました。ホーム柵の使用が始まった時、関係者と抱き合ってしまうほどのうれしさだったのは、多くの人と協力してきたからこそだったと思います。

成長を支えたもの

仕事を覚えることで精一杯だった頃は、自分の都合を相手に押し付けがちでした。そんな時に上司にかけてもらったのが、「誠実さを大切にしなさい」という言葉。相手を思いやり、自ら行動をするように教えてもらいました。今も常に心掛けている、大切な言葉です。JR西日本は在宅勤務の制度が充実しており、子どもの参観日や病院への付き添いなどの際に利用しやすいです。育児は人としての成長につながり、それが仕事に好影響を与えているように思います。

人物写真

機械区での経験を活かし、
持続可能な駅の運営に携わる

2020

岡山支社 駅業務課

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入社以来ずっと所属していた機械区は、券売機やエレベーター、空調など、鉄道を安全で快適に利用いただくための機械の設置やメンテナンスを行う部署です。それに対して2020年から携わっている駅業務という仕事は、駅の業務運営をめざすべき姿に向けて企画をする仕事です。よりお客様に近い位置での仕事だと言えます。
技術者として機械そのものに関わってきた私にとって、駅業務の仕事は新たなチャレンジです。しかし、機械区を経験してきた私だからこそ、自分の強みが発揮できる仕事だと思います。その一例が、持続可能な駅運営のために機械を有効に活用することです。労働人口が減っていく日本社会では、駅係員も不足します。そんな中で駅でのサービスを維持していく方法として、券売機の多機能化や、専任のスタッフが遠隔操作でお客様に接客できる設備の設置が考えられます。機械の強みと駅の状況という両方の要素を把握したうえで、「どの駅に、どんな機械を設置すれば安定してサービスを提供できるか」を考えるのが、今の私の役割です。
現在の仕事は、駅や鉄道サービスの未来を見つめ、そのための具体的な施策を行っていく仕事だと言えます。そのため、社会の変化や会社の経営状況などといった、経営的視点が養われてきました。駅という多くの人が愛着を持つ場所をめぐる新しい取り組みとあって、関わる人の思いはさまざまです。決して私の都合を押しつけるのではなく、相手の思いに寄り添い、お互いが納得できる結論にたどり着けるように心がけています。意見の調整や細かな事項のすり合わせが続く毎日ですが、めざすべき未来像を見つめ、一つずつ課題をクリアして計画を進めていくことに成長を感じる日々でもあります。

実現したい未来

鉄道システムは、社会の持続的な発展に向けて欠かすことができません。労働人口が減少するというこれからの時代において、不足する人員を機械の有効活用によって補い、駅業務を維持していくことは、持続可能な社会に貢献するものだと考えています。駅業務だけでなく、機械の設置工事を担う人材も減少しています。より効率的な工事方法や機械を導入することで、人にしかできない質の高いサービスの維持や、より便利になる新たな設備の導入をしていきたいです。

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