Loading...

CONTENTS CHECKPOINT

  • 鉄道事業

    さらに安全・快適・便利な鉄道をめざして、当社が挑む最新の技術革新の数々をお伝えします。

  • 関連事業・新規事業

    住みたくなる地域を創るためにJR西日本が果たす役割と、地域共生のあり方についてお伝えします。

  • NEW STANDARD プロジェクト事例

    DXや新駅開発など、JR西日本がめざす未来を具現化する、数々のプロジェクトを掲載しています。

  • MEDIA WEST JR西日本の挑戦

    新時代を創るJR西日本の「挑戦」を、安全・地域・技術の観点からご紹介します。

  • JR WEST STORY スペシャルムービー

    JR西日本の社員が、技術や想いを通じて未来を創り出す挑戦の姿を映像でご紹介します。

  • 総合職

    現場を糧に、経営の中核へ。総合職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 高専卒

    専門知識や経験を活かしたエンジニアへ。高専卒に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • プロフェッショナル職

    鉄道運行の最前線を支える。プロフェッショナル職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 人を知る INDEX

    総合職採用と高専卒とプロフェッショナル職採用。さまざまな社員の働き方をここで紹介。

  • 総合職

    幅広いビジネスフィールドの戦略策定や経営の一翼を担う立場の社員をご紹介します。

  • 高専卒

    車両設計や土木建設、電気システムの工事監督など、専門性を武器に活躍する社員をご紹介します。

  • プロフェッショナル職

    運転士、駅務、メンテナンスの最前線で安全を守り抜く、現場のスペシャリストをご紹介します。

  • 人財育成

    社員一人ひとりが理想のキャリアを描くための、充実した支援制度や取り組みをまとめています。

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    お互いを尊重し、誰もが輝ける組織づくりのための姿勢と具体的な取り組みをお伝えします。

  • ワークエンゲージメント

    心身の健康を守り、いきいきと働き続けるためのサポート制度や、職場環境の詳細をご紹介します。

  • キーワードで知るJR西日本

    4つのキーワードをもとに、JR西日本が鉄道という枠を超え、社会を変えていく姿勢をご紹介します。

  • JR西日本グループ中期経営計画

    未来社会とその課題を見据え、「私たちの志」の実現に挑戦する、当社グループの中期経営計画です。

  • JR西日本グループ鉄道安全考動計画

    事故を心に刻み続けるとともに、組織全体で安全を確保する仕組みと安全最優先の風土を構築し、一人ひとりの安全考動を積み重ねていきます。

  • 会社概要

    インフラからライフデザインまで、西日本を支える企業としての役割と事業構造をご紹介します。

  • 募集要項 総合職

    総合職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 高専卒

    高専卒の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 プロフェッショナル職

    プロフェッショナル職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 新卒(高卒)採用

    高校生採用で入社した先輩の紹介や、JR西日本での働き方などの採用情報を詳しくご紹介します。

  • 募集要項 社会人採用

    社会人採用に関する募集有無や、幅広いフィールドで活躍できるポジションをご紹介します。

  • 募集要項 障がい者採用

    障がい者採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 契約社員採用

    契約社員採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 カムバック採用

    一度退職された方の再入社を対象とした、カムバック採用のエントリー要件を掲載しています。

  • 求める人財像

    使命感を持って変革に挑み、将来にわたり社会に新たな価値を提供できる人財を求めています。

  • インターンシップ

    総合職からプロフェッショナル職まで、職種ごとの多様なインターン情報をまとめています。

  • セミナー

    セミナー内容や開催日時、応募方法など、最新のセミナー情報を掲載しています。

総合職採用

事務・創造

JR西日本イノベーションズ コーポレートベンチャーキャピタル業務 M.Hosokawa 2015年 入社

Career Step

  1. 2015年広島支社 広島駅 運輸管理係
  2. 2016年広島支社 企画課 事業開発テーブル
  3. 2018年広島支社 地域共生室 企画テーブル
  4. 2019年JR西日本イノベーションズ コーポレートベンチャーキャピタル業務 リーダー

広島駅のクリスマスイルミネーションを企画。
地域の賑わいを創り出す

広島支社 企画課 事業開発テーブル

入社して最初に配属されたのは、出身地でもある広島。地域の皆様の暮らしに彩りを与えたいと思ってJR西日本に入社した私は、ひときわ強い思い入れをもって仕事に取り組みました。そんななかで発案したのが、広島駅にクリスマスツリーを設置して近隣地区とともにイルミネーション装飾を行うという企画でした。初めての取り組みとあって、自治体や駅周辺の事業者、そして工事事業者への説明や協力の呼びかけには思っていた以上の苦労がありました。工事関係の法規など、まったく未経験の分野での知識も求められました。前例もない中で自ら考え、一つひとつ進めていくため、考えるべきことの多さに途方に暮れたこともあったのですが、皆様の協力のおかげで無事にイルミネーションは実施。更に、当社の働きかけによって、駅だけでなく近隣エリアも連動して装飾を行っていただいたおかげで、広島駅周辺が点ではなく面としての新たな魅力を生み出すことができました。また期間中、駅や近隣店舗のご利用者数や売上も増加。経済面でも大きな効果をもたらすことができました。ひとつの企画を自ら発案して、実現に至るまでのプロセスをすべて担当するのは、このときが入社して初めてのことでした。全体を俯瞰して見つめることや、ゴールから逆算して「いつ、何をすべきか」を考えること、そして新たな取組みに対して周囲の理解・協力を得ること、社内外で人を巻き込んでいくことの大切さなど、その後の仕事の土台となる力を身につけることができました。そして何よりも、仕事を通して地域の皆様に喜んでもらえたことが、自分自身の喜びと自信になりました。

成長を支えたもの

広島時代に指導いただいた上司の存在が大きいです。私自身の「強み」と「弱み」をよく見極めてくれ、「強み」を更に伸ばせるような仕事を任せてくださったり、将来を見据えてあえて苦手な業務にチャレンジさせてくれたりする方でした。ときには厳しく指導いただくこともあったのですが、ひとつの取組みが成功するたびに、全力でほめてくださり、そのことも自信につながって次のチャレンジへの原動力になりました。担当したい仕事などについて相談させてもらう機会も多く、「それなら、こんな部署があるよ」と、これからの私のキャリアステップを親身になって一緒に考えてくださりアドバイスをいただけたことも、今の仕事に結びついたように思います。現在も温かく見守ってくださっているので、「恥ずかしい仕事はできない!」という思いが、私のモチベーションのひとつになっています。

スタートアップ企業と連携し、
「関係人口」を拡大し新たな移動を創出する

JR西日本イノベーションズ 
コーポレートベンチャーキャピタル業務 リーダー

人口が減少する現代社会において、新たな鉄道需要を生み出すことは必須の課題です。そのためには、社外のアイデアやノウハウも積極的に活用する必要があります。私が所属するJR西日本イノベーションズが担うのが、まさにその役割。JR西日本グループとの相乗効果や共に新たな事業を創出することが期待できるスタートアップ企業へ出資などを行って連携を深め、スタートアップ企業が取り組む事業の成長・発展を支援しています。その中で私は、「ワーケーション」「多拠点生活」市場で事業に取り組む株式会社KabuK Styleや株式会社アドレスの事業支援とJR西日本グループとの協業支援を担当。両社がスムーズに事業展開ができるよう、JR西日本や自治体との橋渡し役やプロジェクト全体のコーディネート役を務めています。当社とスタートアップ企業では、判断のスピードなど企業文化に違いを感じる場面がたくさんあります。しかし、「地域のファンとなり、何度も訪れる『関係人口』を増やしたい」という思いは同じです。特に私は、スタートアップ企業にとってJR西日本の窓口と言える立場です。スタートアップ企業の視点から物事を考え、当社内での説明や説得、そしてスピーディーな連携実施を行っています。スタートアップ企業との連携はすでに実証実験などで成果が現れています。鉄道利用者が増加したほか、利用者からも地元自治体からも高い評価をいただけたのです。私自身は、西日本エリアの魅力、マスに対する発信力の強さ、そしてブランド力など、当社が持つ財産の大きさを再確認しました。これらにスタートアップ企業が持つ強みを掛け合わせることで、新たな可能性を広げていきたいです。

私の地域への取り組み

広島時代に地元の信用金庫と連携し、駅ナカの魅力向上と地域の食文化の活性化、さらに地元の若者のビジネスマインド育成に取り組んだことがあります。このときは調理製菓専門学校と連携し、新たな駅弁を開発しました。シェフやパティシエの卵たちが若い感性を活かして開発した駅弁は、おしゃれで見た目もきれい。非常に話題になり、メディアでもたくさん取り上げてもらいました。取り組みを通して地域の魅力を発信できたことに加え、学生の皆様の学びのお手伝いができました。また、成長する学生の姿を地域の皆様が喜んでくれました。地域共生企業としての役割を果たせたように思い、私にとっても大きな自信になりました。