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CONTENTS CHECKPOINT

  • 鉄道事業

    さらに安全・快適・便利な鉄道をめざして、当社が挑む最新の技術革新の数々をお伝えします。

  • 関連事業・新規事業

    住みたくなる地域を創るためにJR西日本が果たす役割と、地域共生のあり方についてお伝えします。

  • NEW STANDARD プロジェクト事例

    DXや新駅開発など、JR西日本がめざす未来を具現化する、数々のプロジェクトを掲載しています。

  • MEDIA WEST JR西日本の挑戦

    新時代を創るJR西日本の「挑戦」を、安全・地域・技術の観点からご紹介します。

  • JR WEST STORY スペシャルムービー

    JR西日本の社員が、技術や想いを通じて未来を創り出す挑戦の姿を映像でご紹介します。

  • 総合職

    現場を糧に、経営の中核へ。総合職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 高専卒

    専門知識や経験を活かしたエンジニアへ。高専卒に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • プロフェッショナル職

    鉄道運行の最前線を支える。プロフェッショナル職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 人を知る INDEX

    総合職採用と高専卒とプロフェッショナル職採用。さまざまな社員の働き方をここで紹介。

  • 総合職

    幅広いビジネスフィールドの戦略策定や経営の一翼を担う立場の社員をご紹介します。

  • 高専卒

    車両設計や土木建設、電気システムの工事監督など、専門性を武器に活躍する社員をご紹介します。

  • プロフェッショナル職

    運転士、駅務、メンテナンスの最前線で安全を守り抜く、現場のスペシャリストをご紹介します。

  • 人財育成

    社員一人ひとりが理想のキャリアを描くための、充実した支援制度や取り組みをまとめています。

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    お互いを尊重し、誰もが輝ける組織づくりのための姿勢と具体的な取り組みをお伝えします。

  • ワークエンゲージメント

    心身の健康を守り、いきいきと働き続けるためのサポート制度や、職場環境の詳細をご紹介します。

  • キーワードで知るJR西日本

    4つのキーワードをもとに、JR西日本が鉄道という枠を超え、社会を変えていく姿勢をご紹介します。

  • JR西日本グループ中期経営計画

    未来社会とその課題を見据え、「私たちの志」の実現に挑戦する、当社グループの中期経営計画です。

  • JR西日本グループ鉄道安全考動計画

    事故を心に刻み続けるとともに、組織全体で安全を確保する仕組みと安全最優先の風土を構築し、一人ひとりの安全考動を積み重ねていきます。

  • 会社概要

    インフラからライフデザインまで、西日本を支える企業としての役割と事業構造をご紹介します。

  • 募集要項 総合職

    総合職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 高専卒

    高専卒の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 プロフェッショナル職

    プロフェッショナル職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 新卒(高卒)採用

    高校生採用で入社した先輩の紹介や、JR西日本での働き方などの採用情報を詳しくご紹介します。

  • 募集要項 社会人採用

    社会人採用に関する募集有無や、幅広いフィールドで活躍できるポジションをご紹介します。

  • 募集要項 障がい者採用

    障がい者採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 契約社員採用

    契約社員採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 カムバック採用

    一度退職された方の再入社を対象とした、カムバック採用のエントリー要件を掲載しています。

  • 求める人財像

    使命感を持って変革に挑み、将来にわたり社会に新たな価値を提供できる人財を求めています。

  • インターンシップ

    総合職からプロフェッショナル職まで、職種ごとの多様なインターン情報をまとめています。

  • セミナー

    セミナー内容や開催日時、応募方法など、最新のセミナー情報を掲載しています。

総合職採用

事務・創造

経営戦略本部 経営戦略部 部長 A.Nakahata 1994年 入社

Career Step

  1. 1994年神戸支社 西明石駅
  2. 1995年神戸支社 朝霧駅
  3. 1996年ジェイアール西日本商事(株) 出向
  4. 1999年財務部
  5. 2004年海外留学
    (Peter F. Drucker Graduate School of Management, Claremont Graduate University)
  6. 2006年財務部
  7. 2010年JRグループ パリ事務所 次長
  8. 2013年総合企画本部 課長
  9. 2021年近畿統括本部 京都支社 副支社長
  10. 2022年経営戦略本部 財務部 担当部長
  11. 2024年経営戦略本部 経営戦略部 部長
仕事内容

企業価値向上をめざして、
中期経営計画の立案を担う

企業価値を高めるために重要なのは、会社のめざす将来像を会社全体で共有し、経営陣を含め全社員が同じビジョンを見据えながら、足並みをそろえて取り組むこと。その軸となるのが「中期経営計画」です。私は中期経営計画の策定や改訂、めざす将来像の実現に向けた戦略の推進をはじめ、中長期の収支計画や財務戦略も担当。企業価値向上に向けた戦略の根幹を担っていることにやりがいを感じます。

私の「考動」

経営理論を用いて、経営陣とともに
会社の方向性を定める

中期経営計画には、配当金や資本構成にかかわる「資本政策」も含まれます。2018年に発表した中期経営計画では、将来を見据えた新しい資本政策への転換を提案。過去10年間にわたり、同じ資本政策を継続していたことから、社内で大きな議論となりました。経営理論を用いながら、経営陣と議論を重ね、資本政策の転換を実現することができました。

めざす未来

西日本エリアの発展につながる、
経営ビジョンを打ち出す

これまでに会社の海外大学院派遣を使って経営学修士を取得したり、国内の大学講座に参加して財務に関する専門性を高めたり、フランスのパリ事務所で海外の鉄道技術や企業活動に触れたりと、さまざまなキャリアを重ねてきました。これまでの経験を活かし、西日本エリアのさらなる発展につながる経営ビジョンを打ち出し、ステークホルダーの皆様へ価値を提供していきたいと思います。