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CONTENTS CHECKPOINT

  • 鉄道事業

    さらに安全・快適・便利な鉄道をめざして、当社が挑む最新の技術革新の数々をお伝えします。

  • 関連事業・新規事業

    住みたくなる地域を創るためにJR西日本が果たす役割と、地域共生のあり方についてお伝えします。

  • NEW STANDARD プロジェクト事例

    DXや新駅開発など、JR西日本がめざす未来を具現化する、数々のプロジェクトを掲載しています。

  • MEDIA WEST JR西日本の挑戦

    新時代を創るJR西日本の「挑戦」を、安全・地域・技術の観点からご紹介します。

  • JR WEST STORY スペシャルムービー

    JR西日本の社員が、技術や想いを通じて未来を創り出す挑戦の姿を映像でご紹介します。

  • 総合職

    現場を糧に、経営の中核へ。総合職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 高専卒

    専門知識や経験を活かしたエンジニアへ。高専卒に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • プロフェッショナル職

    鉄道運行の最前線を支える。プロフェッショナル職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 人を知る INDEX

    総合職採用と高専卒とプロフェッショナル職採用。さまざまな社員の働き方をここで紹介。

  • 総合職

    幅広いビジネスフィールドの戦略策定や経営の一翼を担う立場の社員をご紹介します。

  • 高専卒

    車両設計や土木建設、電気システムの工事監督など、専門性を武器に活躍する社員をご紹介します。

  • プロフェッショナル職

    運転士、駅務、メンテナンスの最前線で安全を守り抜く、現場のスペシャリストをご紹介します。

  • 人財育成

    社員一人ひとりが理想のキャリアを描くための、充実した支援制度や取り組みをまとめています。

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    お互いを尊重し、誰もが輝ける組織づくりのための姿勢と具体的な取り組みをお伝えします。

  • ワークエンゲージメント

    心身の健康を守り、いきいきと働き続けるためのサポート制度や、職場環境の詳細をご紹介します。

  • キーワードで知るJR西日本

    4つのキーワードをもとに、JR西日本が鉄道という枠を超え、社会を変えていく姿勢をご紹介します。

  • JR西日本グループ中期経営計画

    未来社会とその課題を見据え、「私たちの志」の実現に挑戦する、当社グループの中期経営計画です。

  • JR西日本グループ鉄道安全考動計画

    事故を心に刻み続けるとともに、組織全体で安全を確保する仕組みと安全最優先の風土を構築し、一人ひとりの安全考動を積み重ねていきます。

  • 会社概要

    インフラからライフデザインまで、西日本を支える企業としての役割と事業構造をご紹介します。

  • 募集要項 総合職

    総合職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 高専卒

    高専卒の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 プロフェッショナル職

    プロフェッショナル職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 新卒(高卒)採用

    高校生採用で入社した先輩の紹介や、JR西日本での働き方などの採用情報を詳しくご紹介します。

  • 募集要項 社会人採用

    社会人採用に関する募集有無や、幅広いフィールドで活躍できるポジションをご紹介します。

  • 募集要項 障がい者採用

    障がい者採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 契約社員採用

    契約社員採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 カムバック採用

    一度退職された方の再入社を対象とした、カムバック採用のエントリー要件を掲載しています。

  • 求める人財像

    使命感を持って変革に挑み、将来にわたり社会に新たな価値を提供できる人財を求めています。

  • インターンシップ

    総合職からプロフェッショナル職まで、職種ごとの多様なインターン情報をまとめています。

  • セミナー

    セミナー内容や開催日時、応募方法など、最新のセミナー情報を掲載しています。

プロフェッショナル職採用

運転士

中国統括本部 運輸車両部 A.Teshima 2006年 入社

Career Step

  1. 2006年京都支社 京都駅
  2. 2007年広島支社 広島車掌区
  3. 2010年広島支社 広島運転所
  4. 2012年広島支社 下関駅
  5. 2012年広島支社 輸送課
  6. 2019年広島支社 広島運転所 係長
  7. 2021年広島支社 運輸課
  8. 2022年中国統括本部 運輸車両部

「ありがとう」の言葉が、
困難を乗り越える原動力に

京都支社 京都駅

広島県出身の私が最初に配属されたのは、京都駅。土地勘がまったくなく、お客様に目的の駅への行き方をたずねられても、それが当社の駅かどうかさえも分からない状態でした。思うようにいかない日々のなか、上司が、ある先輩の話をしてくれました。その先輩も入社当初、お客様対応がうまくいかず、「もう辞めよう」と思うぐらい悩んでいたそうです。そんななか、1日にお客様からいただいた「ありがとう」とお叱りの数を、正の字を書きながらカウントしたそうです。すると、「ありがとう」の方がずっと多かった。お叱りの言葉は心に残りがちですが、実はそれ以上にお客様から感謝をいただく仕事だと気づき、気持ちが随分楽になった、というエピソードでした。この話をしてくれた上司は、「お叱りをいただくことはあるけど、それは改善し、次回に活かせばいい。感謝してくださるお客様もたくさんいらっしゃるのだから、頑張ればいいよ」と励ましてくれました。この言葉があったからこそ、入社後の苦しい時期を乗り越えることができました。今も悩んだ時は、この話を思い出しています。

成長を支えたもの

2010年に運転士として勤務し始める前、訓練期間として、約半年にわたり指導操縦者が列車に同乗しながら、マンツーマンで運転技術や異常時の対応を指導してくれました。私を担当してくれたのは、「まずは指導者が手本を示して、次に本人にやらせてみる」という指導スタイルの方。私は事前に手順をイメージしておかないとうまく物事を進められないタイプなので、この指導方法はとても分かりやすかったです。また、常に先を予測し、それにあわせてさらに先も考えていくという、物事を順序立てて考えることの大切さも教えてもらいました。この時、身につけた仕事への取り組み方は、後に指令所に異動した際、とても役に立ちました。

列車の安全・安定輸送を支える
指令所に共感。
進むべき道を定める

広島支社 広島車掌区

車掌区に勤務している時に、社内の他部署の仕事を学ぶ機会として指令所の見学に行きました。指令所とは、運行状況や機器の動作状況を見守り、列車の遅延が発生した際などにはその調整を行う部署。「運転整理」と呼ばれるダイヤの調整はとても複雑で、現在は専用の端末やシステムが使われています。それらの操作は、パソコンや情報システム好きの私にとって、おおいに好奇心を刺激してくれるものでした。また、信号を操作するという、指令所ならではの業務にも興味がわきました。入社後に駅で勤務し、車掌を務めた経験から、駅の係員は自分の駅を守ることを最大のミッションと考え、全力で取り組んでいることを学んでいました。その思いが強いあまり、駅に対して指示を行う指令所とは、時には意見がすれ違うことがありました。ところがこの指令所見学を通して、複数の駅を統括しながら、全体を俯瞰して状態を把握し、最適な運行をめざしている指令所としての思いが理解できました。これらの経験から、将来は指令所で働きたいという自分自身の目標が決まりました。後に、係長へとキャリアアップしていけるようになったのも、この時の指令所での経験が出発点になっています。

私の地域への取り組み

現在勤務する広島運転所では、地域と共生する取り組みの1つとして踏切の安全に関する啓発活動を実施しています。私も地域の幼稚園に出向き、踏切を渡る際に気を付けることや、もしもの際の対処法などをお子様たちに説明しています。楽しみながら安全について学んでもらえるように、当社の踏切事故防止キャラクターである「ストッピーくん」と一緒に活動することもあります。