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CONTENTS CHECKPOINT

  • 鉄道事業

    さらに安全・快適・便利な鉄道をめざして、当社が挑む最新の技術革新の数々をお伝えします。

  • 関連事業・新規事業

    住みたくなる地域を創るためにJR西日本が果たす役割と、地域共生のあり方についてお伝えします。

  • NEW STANDARD プロジェクト事例

    DXや新駅開発など、JR西日本がめざす未来を具現化する、数々のプロジェクトを掲載しています。

  • MEDIA WEST JR西日本の挑戦

    新時代を創るJR西日本の「挑戦」を、安全・地域・技術の観点からご紹介します。

  • JR WEST STORY スペシャルムービー

    JR西日本の社員が、技術や想いを通じて未来を創り出す挑戦の姿を映像でご紹介します。

  • 総合職

    現場を糧に、経営の中核へ。総合職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 高専卒

    専門知識や経験を活かしたエンジニアへ。高専卒に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • プロフェッショナル職

    鉄道運行の最前線を支える。プロフェッショナル職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 人を知る INDEX

    総合職採用と高専卒とプロフェッショナル職採用。さまざまな社員の働き方をここで紹介。

  • 総合職

    幅広いビジネスフィールドの戦略策定や経営の一翼を担う立場の社員をご紹介します。

  • 高専卒

    車両設計や土木建設、電気システムの工事監督など、専門性を武器に活躍する社員をご紹介します。

  • プロフェッショナル職

    運転士、駅務、メンテナンスの最前線で安全を守り抜く、現場のスペシャリストをご紹介します。

  • 人財育成

    社員一人ひとりが理想のキャリアを描くための、充実した支援制度や取り組みをまとめています。

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    お互いを尊重し、誰もが輝ける組織づくりのための姿勢と具体的な取り組みをお伝えします。

  • ワークエンゲージメント

    心身の健康を守り、いきいきと働き続けるためのサポート制度や、職場環境の詳細をご紹介します。

  • キーワードで知るJR西日本

    4つのキーワードをもとに、JR西日本が鉄道という枠を超え、社会を変えていく姿勢をご紹介します。

  • JR西日本グループ中期経営計画

    未来社会とその課題を見据え、「私たちの志」の実現に挑戦する、当社グループの中期経営計画です。

  • JR西日本グループ鉄道安全考動計画

    事故を心に刻み続けるとともに、組織全体で安全を確保する仕組みと安全最優先の風土を構築し、一人ひとりの安全考動を積み重ねていきます。

  • 会社概要

    インフラからライフデザインまで、西日本を支える企業としての役割と事業構造をご紹介します。

  • 募集要項 総合職

    総合職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 高専卒

    高専卒の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 プロフェッショナル職

    プロフェッショナル職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 新卒(高卒)採用

    高校生採用で入社した先輩の紹介や、JR西日本での働き方などの採用情報を詳しくご紹介します。

  • 募集要項 社会人採用

    社会人採用に関する募集有無や、幅広いフィールドで活躍できるポジションをご紹介します。

  • 募集要項 障がい者採用

    障がい者採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 契約社員採用

    契約社員採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 カムバック採用

    一度退職された方の再入社を対象とした、カムバック採用のエントリー要件を掲載しています。

  • 求める人財像

    使命感を持って変革に挑み、将来にわたり社会に新たな価値を提供できる人財を求めています。

  • インターンシップ

    総合職からプロフェッショナル職まで、職種ごとの多様なインターン情報をまとめています。

  • セミナー

    セミナー内容や開催日時、応募方法など、最新のセミナー情報を掲載しています。

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総合職採用

事務・創造

まちづくり事業本部 事業開発部 沿線開発課 M.Kataoka 2023年 入社

Career Step

  1. 2023年大津駅 運輸管理係
  2. 2023年JR西日本不動産開発(出向)
  3. 2024年まちづくり事業本部 事業開発部 沿線開発課

「武将カード」の制作を担当。
人の流れを生み出すおもしろさと出会う

2023

大津駅 運輸管理係

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入社して最初に配属された大津駅で、改札業務を担当していたときのことです。滋賀県と連携し、「健康しがプロジェクト」に取り組むことになりました。このプロジェクトは、駅や鉄道を起点にして「移動」や「立ち寄り」を楽しみながら地域に関心を持ってもらい、歩きたくなる行動を促すことで健康を促進しようというプロジェクトです。
大学で観光学を専攻していた私は、地域の魅力を発信したいという思いからJR西日本に入社しました。改札業務を担当するなかで、「お客さまとより深く関わりたい」という気持ちも大きくなっていました。そこでプロジェクトの担当に立候補。大津ゆかりの武将を紹介する「武将カード」の制作を受け持つことになりました。
カードのデザインや文章の作成は初めての経験で、どうやったら利用者に楽しんでもらえるかを考えることは苦労の連続でした。そのかいあってか、「カードが紹介している場所に行ってきたよ」などの声を利用者から直接聞かせていただくことができました。思い描いていた、地域の魅力を発信し、お客さまとより深く関わるという体験ができたのです。さらに、人の流れを生み出すという、現在の業務につながる仕事のおもしろさと出会うこともできました。

成長を支えたもの

街づくりに興味があったものの、仕事を始めた当初は、専門知識がなく、不安でいっぱいでした。そんな私を支えてくれたのが、先輩方です。仕事の進め方はもちろん、どんな小さな疑問にも手を止めて丁寧に向き合ってくださり、「そのことならあの人が詳しいよ」と、社内外の方へつないでくださることも多くありました。入社1年目でグループ会社へ出向することが決まったときも、不安を覚える私に寄り添い、同じ経験をした方を紹介してくださるなど常に背中を押してくれました。そのおかげで、安心して新しい環境に飛び込み、挑戦を楽しむことができました。

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駅リニューアルプロジェクトに参画。
街の未来を描き出す

2023

JR西日本不動産開発

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出向先であるJR西日本不動産開発は、JR西日本が行う街づくり事業の最前線を担うグループ会社です。ここで自身の成長のきっかけとなったのは、環状線高架下リニューアルプロジェクトでした。街づくりには、構想の段階から長い時間が必要です。私が着任したとき、本プロジェクトは構想を実際のプロジェクトとして具体化する段階を迎えていました。先輩たちの思いを形にするという使命を胸に、一方では見ること聞くことすべてが初めての経験のなかで、一つひとつの業務に必死に向き合いながら過ごしました。
プロジェクトのなかで私は、高架下の商業施設に入居するテナントとの条件交渉を行うとともに、社内会議で提案内容を説明し、プロジェクトを承認段階まで進める役割を担いました。このとき学んだのは、短期的な収益に目を向けるだけでなく、街の未来にとって何が必要かという長期的な視点を持つことの大切さです。地域に入り込み、街の一員として未来を考えることで、みんなが納得できる交渉や街づくりができるのだと学びました。また、それこそが街づくりのやりがいなのだと実感しました。
本プロジェクトを経て現在は、「この場所であれば何を作る?どんな街にする?」という構想段階から街づくりを考える仕事を担当しています。構想が正式なプロジェクトとして承認されることをめざして日々、現地に足を運んで人の流れに目をこらし、地域の方々や関係者の皆さんの声に耳を傾けています。

私の地域への取り組み

私が現在携わっている街づくりの案件では、月に1回、当社社員がゴミ拾い清掃活動を行っています。仕事でお世話になっている地域への感謝の気持ちを込めた活動であると同時に、私たち自身が地域社会により深く関わっていくことで、マーケティング調査などからは見えてこない地域の課題やニーズを掘り起こすための活動でもあります。私たちの仕事は、人の流れを通じて地域ににぎわいを生み、暮らしに寄り添うものです。利用者の方に「またこの街に来たい」と感じてもらうきっかけ作りを行うこの仕事は、鉄道会社だからこそ実現できる地域共生だと思っています。

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