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CONTENTS CHECKPOINT

  • 鉄道事業

    さらに安全・快適・便利な鉄道をめざして、当社が挑む最新の技術革新の数々をお伝えします。

  • 関連事業・新規事業

    住みたくなる地域を創るためにJR西日本が果たす役割と、地域共生のあり方についてお伝えします。

  • NEW STANDARD プロジェクト事例

    DXや新駅開発など、JR西日本がめざす未来を具現化する、数々のプロジェクトを掲載しています。

  • MEDIA WEST JR西日本の挑戦

    新時代を創るJR西日本の「挑戦」を、安全・地域・技術の観点からご紹介します。

  • JR WEST STORY スペシャルムービー

    JR西日本の社員が、技術や想いを通じて未来を創り出す挑戦の姿を映像でご紹介します。

  • 総合職

    現場を糧に、経営の中核へ。総合職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 高専卒

    専門知識や経験を活かしたエンジニアへ。高専卒に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • プロフェッショナル職

    鉄道運行の最前線を支える。プロフェッショナル職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 人を知る INDEX

    総合職採用と高専卒とプロフェッショナル職採用。さまざまな社員の働き方をここで紹介。

  • 総合職

    幅広いビジネスフィールドの戦略策定や経営の一翼を担う立場の社員をご紹介します。

  • 高専卒

    車両設計や土木建設、電気システムの工事監督など、専門性を武器に活躍する社員をご紹介します。

  • プロフェッショナル職

    運転士、駅務、メンテナンスの最前線で安全を守り抜く、現場のスペシャリストをご紹介します。

  • 人財育成

    社員一人ひとりが理想のキャリアを描くための、充実した支援制度や取り組みをまとめています。

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    お互いを尊重し、誰もが輝ける組織づくりのための姿勢と具体的な取り組みをお伝えします。

  • ワークエンゲージメント

    心身の健康を守り、いきいきと働き続けるためのサポート制度や、職場環境の詳細をご紹介します。

  • キーワードで知るJR西日本

    4つのキーワードをもとに、JR西日本が鉄道という枠を超え、社会を変えていく姿勢をご紹介します。

  • JR西日本グループ中期経営計画

    未来社会とその課題を見据え、「私たちの志」の実現に挑戦する、当社グループの中期経営計画です。

  • JR西日本グループ鉄道安全考動計画

    事故を心に刻み続けるとともに、組織全体で安全を確保する仕組みと安全最優先の風土を構築し、一人ひとりの安全考動を積み重ねていきます。

  • 会社概要

    インフラからライフデザインまで、西日本を支える企業としての役割と事業構造をご紹介します。

  • 募集要項 総合職

    総合職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 高専卒

    高専卒の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 プロフェッショナル職

    プロフェッショナル職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 新卒(高卒)採用

    高校生採用で入社した先輩の紹介や、JR西日本での働き方などの採用情報を詳しくご紹介します。

  • 募集要項 社会人採用

    社会人採用に関する募集有無や、幅広いフィールドで活躍できるポジションをご紹介します。

  • 募集要項 障がい者採用

    障がい者採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 契約社員採用

    契約社員採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 カムバック採用

    一度退職された方の再入社を対象とした、カムバック採用のエントリー要件を掲載しています。

  • 求める人財像

    使命感を持って変革に挑み、将来にわたり社会に新たな価値を提供できる人財を求めています。

  • インターンシップ

    総合職からプロフェッショナル職まで、職種ごとの多様なインターン情報をまとめています。

  • セミナー

    セミナー内容や開催日時、応募方法など、最新のセミナー情報を掲載しています。

総合職採用

車両

金沢支社 安全推進室 K.Azuma 2012年 入社

One day

  1. 出社後はメールをチェック。
    その後、社外団体と車両基地の見学会に関する打ち合わせ。
  2. 広報部と新型車両の報道公開に関するタイムスケジュールを検討。
    車両の魅力が伝わるよう新型車両の情報を各方面から収集する。
  3. イベントを開催する駅や車両基地を訪問し、
    イベント当日の流れを打ち合わせ。
仕事内容

社外への情報発信、
グループ内での取りまとめ業務を担当

車両関係の情報を社外に発信する広報業務と、グループ会社や車両メーカーが所属する社外団体の対応業務を行っています。広報業務では主に新型車両に関するメディアへの情報発信や、車両部門の取り組みに関する情報などを発信。ステークホルダーの皆様に当社の取り組みを理解していただけるように努めています。社外団体業務では、各種行事の取りまとめや進行、グループ会社への認定資格制度の運用・取りまとめなどを行っています。

私の「考動」

魅力が伝わり、記憶に残る、
受賞記念式典のために、綿密にプランニング

SL「やまぐち」号の35系客車が鉄道関連の賞を受賞する機会があり、受賞記念式典を取り仕切る機会がありました。式典まで3カ月ほど。SL「やまぐち」号が走っている山口エリアの魅力もあわせて発信したいという思いから新山口駅に何度も足を運び、関係者の皆様と打ち合わせを重ねました。イベント当日は県知事をはじめ地元自治体の方々にも来ていただいたり、地元の幼稚園児たちに鉄道の歌を歌っていただくなど、終始笑顔があふれるイベントに。メディアにも取り上げていただくなど、車両部門が創り上げた35系客車の魅力の再発信につなげることができました。

めざす未来

車両部門の魅力をもっと世の中に。
女性ならではの視点を職場づくりに活かす

技術革新や人口減少など鉄道を取り巻く環境が変化していくなか、生産性の向上や車両技術の進歩に関する情報を決して社内だけの取り組みにせず、「JR西日本の車両部門ではこんな取り組みをしているんだ」と世間の皆様に知っていただけるよう、もっと発信していきたいです。また、女性がもっと働きやすい環境になるように、女性ならではの視点で、より良い環境づくりに注力していきたいと思っています。