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CONTENTS CHECKPOINT

  • 鉄道事業

    さらに安全・快適・便利な鉄道をめざして、当社が挑む最新の技術革新の数々をお伝えします。

  • 関連事業・新規事業

    住みたくなる地域を創るためにJR西日本が果たす役割と、地域共生のあり方についてお伝えします。

  • NEW STANDARD プロジェクト事例

    DXや新駅開発など、JR西日本がめざす未来を具現化する、数々のプロジェクトを掲載しています。

  • MEDIA WEST JR西日本の挑戦

    新時代を創るJR西日本の「挑戦」を、安全・地域・技術の観点からご紹介します。

  • JR WEST STORY スペシャルムービー

    JR西日本の社員が、技術や想いを通じて未来を創り出す挑戦の姿を映像でご紹介します。

  • 総合職

    現場を糧に、経営の中核へ。総合職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 高専卒

    専門知識や経験を活かしたエンジニアへ。高専卒に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • プロフェッショナル職

    鉄道運行の最前線を支える。プロフェッショナル職に期待される役割と、キャリアをお伝えします。

  • 人を知る INDEX

    総合職採用と高専卒とプロフェッショナル職採用。さまざまな社員の働き方をここで紹介。

  • 総合職

    幅広いビジネスフィールドの戦略策定や経営の一翼を担う立場の社員をご紹介します。

  • 高専卒

    車両設計や土木建設、電気システムの工事監督など、専門性を武器に活躍する社員をご紹介します。

  • プロフェッショナル職

    運転士、駅務、メンテナンスの最前線で安全を守り抜く、現場のスペシャリストをご紹介します。

  • 人財育成

    社員一人ひとりが理想のキャリアを描くための、充実した支援制度や取り組みをまとめています。

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    お互いを尊重し、誰もが輝ける組織づくりのための姿勢と具体的な取り組みをお伝えします。

  • ワークエンゲージメント

    心身の健康を守り、いきいきと働き続けるためのサポート制度や、職場環境の詳細をご紹介します。

  • キーワードで知るJR西日本

    4つのキーワードをもとに、JR西日本が鉄道という枠を超え、社会を変えていく姿勢をご紹介します。

  • JR西日本グループ中期経営計画

    未来社会とその課題を見据え、「私たちの志」の実現に挑戦する、当社グループの中期経営計画です。

  • JR西日本グループ鉄道安全考動計画

    事故を心に刻み続けるとともに、組織全体で安全を確保する仕組みと安全最優先の風土を構築し、一人ひとりの安全考動を積み重ねていきます。

  • 会社概要

    インフラからライフデザインまで、西日本を支える企業としての役割と事業構造をご紹介します。

  • 募集要項 総合職

    総合職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 高専卒

    高専卒の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 プロフェッショナル職

    プロフェッショナル職の応募資格や待遇、選考フローなど採用情報やFAQをまとめています。

  • 募集要項 新卒(高卒)採用

    高校生採用で入社した先輩の紹介や、JR西日本での働き方などの採用情報を詳しくご紹介します。

  • 募集要項 社会人採用

    社会人採用に関する募集有無や、幅広いフィールドで活躍できるポジションをご紹介します。

  • 募集要項 障がい者採用

    障がい者採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 契約社員採用

    契約社員採用に関する各エリアの募集有無や、具体的な勤務地、募集要項をご紹介します。

  • 募集要項 カムバック採用

    一度退職された方の再入社を対象とした、カムバック採用のエントリー要件を掲載しています。

  • 求める人財像

    使命感を持って変革に挑み、将来にわたり社会に新たな価値を提供できる人財を求めています。

  • インターンシップ

    総合職からプロフェッショナル職まで、職種ごとの多様なインターン情報をまとめています。

  • セミナー

    セミナー内容や開催日時、応募方法など、最新のセミナー情報を掲載しています。

プロフェッショナル職採用

車両

金沢支社 車両課 T.Wada 2004年 入社

Career Step

  1. 2004年京都支社 吹田工場
  2. 2005年大阪支社 奈良電車区
  3. 2006年金沢支社 金沢総合車両所
  4. 2007年金沢支社 福井地域鉄道部 敦賀運転派出
  5. 2010年金沢支社 敦賀地域鉄道部 敦賀運転センター
  6. 2012年金沢支社 福井地域鉄道部 福井運転センター
  7. 2013年金沢支社 敦賀地域鉄道部 敦賀運転センター
  8. 2016年金沢支社 車両課
  9. 2021年金沢支社 金沢総合車両所 敦賀支所 係長
  10. 2023年金沢支社 車両課

将来の実務リーダー層をめざすための研修を受講し、
より広い視野をもって仕事に取り組む意識に目覚める

京都支社 吹田工場

高校時代、電子機器と機械について学び、その両方を活かせる仕事としてJR西日本への入社を決めました。自分の力をここで試し、伸ばせると思ったからです。入社後の約3年間は教育期間として、車両部門の業務を幅広く経験しました。最初はドライバーなどの工具の用い方から始まって、車両の検査や修繕といった仕事に必要な知識・技能を徹底して学びました。その後、車両の検査や修繕の方法について、業務を通じて学びました。この間、先輩方に親切かつ厳しく指導されたことが、現在に至る自分の成長の基盤となっています。2010年からは検査業務に加えて、運転取扱業務にも挑みました。これは車両管理に関連した車両の運転を行うものです。電車や機関車などさまざまな車両を運転する必要があり、ここでも先輩方に親身になって指導していただいたおかげで、新たな業務に就くことができました。また、常に新たなことに挑戦できる社風を受け、2012年に上司の勧めをきっかけに、社内の「ネクストステップ研修」という人財育成プログラムを利用して、将来の実務リーダー層をめざすための研修を受講する機会にも恵まれました。この研修を機により広い視野をもって仕事に取り組もうという意識が高まり、管理業務の道をめざすこととなったのです。そして、駅や運輸、工務といった異なる部門の社員と共に業務を行うようになり、所属部門以外の業務知識を習得し、職責の重要性を再認識しました。仕事を通じた人脈も一気に広がり、仕事のやりがいが増したのを実感しました。

成長を支えたもの

これまでの約15年を振り返ってみると、節目ごとに新たな仕事を任せていただき、それが自らの成長の起点になってきました。まず自分で考えて取り組む。そのうえで分からないところは上司や先輩方が支えてくれる。こうした好循環のもとで、私は着実に成長をめざしてきました。安全管理の新たなルール策定にしても、まずは任せてもらったことがやりがいと挑戦につながり、自らの可能性を広げるきっかけとなりました。これまで私の成長を支えてくれた上司や先輩方には心から感謝しています。

「JR西日本が最も安全な交通機関」と
言われる日が来ることをめざし、お客様が
安心してご乗車いただける車両を提供し続ける

金沢支社 車両課

入社して12年間にわたり、主に車両の検査・修繕や改造工事といった現場での業務を行ってきました。職場の上司や同僚、ほかの職場の方々などの支えのもとで、課題をやり遂げることができたと思います。そして、仕事に対する達成感を強く抱くとともに、JR西日本の車両部門の仕事に誇りを持つこともできました。2016年からは業務管理に関する仕事を担当しています。ここでは、構内運転指導業務の一環で、安全に関するルール作りに携わりました。特に注力したもののひとつは、「仲間の命を守る」という観点から鉄道の線路内で作業を行う人々の安全を確保するうえで必要になるルールの策定でした。全社の各系統から集まって行われたワーキンググループに参加して、積極的に発言しました。現場と積極的にコミュニケーションを行ってきた経験を活かして課題を洗い出すとともに、課題の解決に貢献できたと感じています。この間、ルール作りの難しさを感じる一方、会社の「より良い未来」に向けたルールの重要性について改めて認識することができたのです。今後、北陸エリアでは北陸新幹線の敦賀延伸というビッグイベントを控えています。新幹線部門においても活躍の場が広がっていくことから、在来線と新幹線を問わず、幅広く挑戦していきたいと思っています。また、実務リーダー層をめざして、自分の得意分野についてはさらに知識を深めていくと同時に、未知の分野の仕事も積極的に学んでいきたいです。加えて、後輩の育成についても積極的に行っていきます。そして、「JR西日本が最も安全な交通機関」と言われる日が来ることを目標に、お客様に安心してご乗車いただける車両を提供し続けられるよう努力していきたいです。

私の地域への取り組み

「金沢総合車両所の一般公開」を通じて、車両管理の仕事を地域の皆様に見ていただく機会があります。公開の当日は、天井クレーンによる車体の移動実演をはじめ、車両の運転台見学、車掌体験、ミニ新幹線の乗車体験、軌道自転車の乗車体験などを行います。日常では見られない車両管理の仕事を知っていただく良い機会となっています。また、地域の環境保全に向けた取り組みも継続して行っています。たとえば、機関車の油漏れを防止するための仕組みづくりなどが挙げられます。環境問題に対する社会の意識が高まるなかで、今後も環境保全を意識した活動に注力していきたいと思います。