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ニュースリリース

2016年3月 1日経営関連

女性活躍に関する行動計画の策定について

 平成28年4月1日、女性活躍推進法が施行されます。
 これに伴い、女性の能力が十分に発揮できる環境を整備することにより、女性をはじめとする全ての社員が働きがいをもっていきいきと働ける企業となることを目指し、以下のように行動計画を策定します。

詳細

1 一般事業主行動計画の計画期間
 平成28年4月1日から平成31年3月31日までの3年間

2 行動計画に掲げる目標
(1)目標1
 行動計画期間中に、採用者に占める女性の割合25%以上を達成する。また、このうち新卒のプロフェッショナル採用(運輸)に占める女性の割合を40%以上とする。

(2)目標2
 平成30年度末までに、管理職および指導者層の女性の人数を現行(平成27年度末)の1.5倍以上とする。

(3)目標3
 多様な社員がキャリアを継続し成長できる環境の整備を行う。


 ※注釈 女性活躍に関する行動計画についてはこちらをご覧ください。

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